1.0Eurofins Lab Control srlhttps://lab-control.it/ptrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="sg3zjsiG7w"><a href="https://lab-control.it/pt/parita-di-genere/">Parità di Genere</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://lab-control.it/pt/parita-di-genere/embed/#?secret=sg3zjsiG7w" width="600" height="338" title="“Parità di Genere” — Eurofins Lab Control srl" data-secret="sg3zjsiG7w" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://lab-control.it/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script>Politica aziendale sulla Parità di Genere EUROFINS LAB-CONTROL riconosce che la diversità e l’inclusione sono valori fondamentali per il successo aziendale e per la creazione di un ambiente di lavoro equo e rispettoso. Promuoviamo attivamente la parità di genere secondo la UNI PdR 125:2022 in tutte le aree dell’organizzazione, garantendo che tutte le persone abbiano le stesse opportunità di crescita professionale, indipendentemente dal genere. Principi Fondamentali Non discriminazione – Nessuna forma di discriminazione basata sul genere, identità di genere o orientamento sessuale è tollerata. Pari opportunità – Tutti i dipendenti hanno diritto a uguali opportunità di assunzione, formazione, avanzamento di carriera e retribuzione. Inclusione e rispetto – Favoriamo un ambiente inclusivo dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. Bilancio di genere – Ci impegniamo a promuovere un equilibrio di genere a tutti i livelli, compresi i ruoli dirigenziali. Conciliazione vita-lavoro – Supportiamo politiche flessibili che agevolino l’equilibrio tra impegni professionali e personali per tutti i dipendenti. Azioni Concrete Per garantire l’effettiva applicazione di questa politica, EUROFINS LAB-CONTROL si impegna a: Formazione e sensibilizzazione su temi di diversity & inclusion per tutti i dipendenti. Revisione dei processi HR per assicurare assunzioni e promozioni basate sul merito, senza pregiudizi di genere. Analisi retributiva periodica per identificare e correggere eventuali gap salariali. Programmi di mentoring e leadership per supportare la crescita professionale delle donne in azienda. Flessibilità lavorativa (es. smart working, orari flessibili) per favorire la parità nella gestione degli impegni personali e familiari. Monitoraggio e Responsabilità La Direzione si impegna a monitorare regolarmente i progressi nell’attuazione di questa politica e a comunicare i risultati ai dipendenti. Ogni violazione sarà affrontata con tempestività e serietà. Impegno dei Dipendenti Tutti i collaboratori di EUROFINS LAB-CONTROL sono chiamati a contribuire attivamente al rispetto di questi principi, promuovendo una cultura aziendale basata sull’equità e sul rispetto reciproco.                                                                                                                                          L’Amministratore Delegato                                                                                            Stefano Vignali TORNA ALLA HOMEhttps://lab-control.it/wp-content/uploads/2025/11/parita-di-genere-1024x410.png1024410