{"version":"1.0","provider_name":"Eurofins Lab Control srl","provider_url":"https:\/\/lab-control.it\/pt","title":"Parit\u00e0 di Genere - Eurofins Lab Control srl","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"rXnD58c9N2\"><a href=\"https:\/\/lab-control.it\/pt\/parita-di-genere\/\">Parit\u00e0 di Genere<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/lab-control.it\/pt\/parita-di-genere\/embed\/#?secret=rXnD58c9N2\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Parit\u00e0 di Genere&#8221; &#8212; Eurofins Lab Control srl\" data-secret=\"rXnD58c9N2\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/lab-control.it\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>","description":"Politica aziendale sulla Parit\u00e0 di Genere EUROFINS LAB-CONTROL riconosce che la\u00a0diversit\u00e0 e l\u2019inclusione\u00a0sono valori fondamentali per il successo aziendale e per la creazione di un ambiente di lavoro equo e rispettoso. Promuoviamo attivamente la\u00a0parit\u00e0 di genere\u00a0secondo la UNI PdR 125:2022 in tutte le aree dell\u2019organizzazione, garantendo che tutte le persone abbiano le stesse opportunit\u00e0 di crescita professionale, indipendentemente dal genere. Principi Fondamentali Non discriminazione\u00a0\u2013 Nessuna forma di discriminazione basata sul genere, identit\u00e0 di genere o orientamento sessuale \u00e8 tollerata. Pari opportunit\u00e0\u00a0\u2013 Tutti i dipendenti hanno diritto a uguali opportunit\u00e0 di assunzione, formazione, avanzamento di carriera e retribuzione. Inclusione e rispetto\u00a0\u2013 Favoriamo un ambiente inclusivo dove ogni individuo \u00e8 valorizzato e rispettato. Bilancio di genere\u00a0\u2013 Ci impegniamo a promuovere un equilibrio di genere a tutti i livelli, compresi i ruoli dirigenziali. Conciliazione vita-lavoro\u00a0\u2013 Supportiamo politiche flessibili che agevolino l\u2019equilibrio tra impegni professionali e personali per tutti i dipendenti. Azioni Concrete Per garantire l\u2019effettiva applicazione di questa politica, EUROFINS LAB-CONTROL si impegna a: Formazione e sensibilizzazione\u00a0su temi di diversity &amp; inclusion per tutti i dipendenti. Revisione dei processi HR\u00a0per assicurare assunzioni e promozioni basate sul merito, senza pregiudizi di genere. Analisi retributiva\u00a0periodica per identificare e correggere eventuali gap salariali. Programmi di mentoring e leadership\u00a0per supportare la crescita professionale delle donne in azienda. Flessibilit\u00e0 lavorativa\u00a0(es. smart working, orari flessibili) per favorire la parit\u00e0 nella gestione degli impegni personali e familiari. Monitoraggio e Responsabilit\u00e0 La Direzione si impegna a monitorare regolarmente i progressi nell\u2019attuazione di questa politica e a comunicare i risultati ai dipendenti. Ogni violazione sar\u00e0 affrontata con tempestivit\u00e0 e seriet\u00e0. Impegno dei Dipendenti Tutti i collaboratori di EUROFINS LAB-CONTROL sono chiamati a contribuire attivamente al rispetto di questi principi, promuovendo una cultura aziendale basata sull\u2019equit\u00e0 e sul rispetto reciproco. \u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 L&#8217;Amministratore Delegato\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Stefano Vignali TORNA ALLA HOME","thumbnail_url":"https:\/\/lab-control.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/parita-di-genere-1024x410.png","thumbnail_width":1024,"thumbnail_height":410}