{"id":2546,"date":"2025-04-07T13:32:44","date_gmt":"2025-04-07T11:32:44","guid":{"rendered":"https:\/\/lab-control.it\/?page_id=2546"},"modified":"2026-04-22T17:28:03","modified_gmt":"2026-04-22T15:28:03","slug":"parita-di-genere","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lab-control.it\/pt\/parita-di-genere\/","title":{"rendered":"Parit\u00e0 di Genere"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2546\" class=\"elementor elementor-2546\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6d41483 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"6d41483\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b3270f3\" data-id=\"b3270f3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b99c463 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"b99c463\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"2500\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/lab-control.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/parita-di-genere.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-2873\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lab-control.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/parita-di-genere.png 2500w, https:\/\/lab-control.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/parita-di-genere-300x120.png 300w, https:\/\/lab-control.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/parita-di-genere-1024x410.png 1024w, https:\/\/lab-control.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/parita-di-genere-768x307.png 768w, https:\/\/lab-control.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/parita-di-genere-1536x614.png 1536w, https:\/\/lab-control.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/parita-di-genere-2048x819.png 2048w, https:\/\/lab-control.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/parita-di-genere-18x7.png 18w\" sizes=\"(max-width: 2500px) 100vw, 2500px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e19be47 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"e19be47\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6b932a7\" data-id=\"6b932a7\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b88c51 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"4b88c51\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b82caf3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"b82caf3\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3470e14\" data-id=\"3470e14\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-146f69e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"146f69e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Politica aziendale sulla Parit\u00e0 di Genere<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-42667ca\" data-id=\"42667ca\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4215535 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4215535\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; background-color: var( --e-global-color-accent ); font-size: 1rem;\">EUROFINS LAB-CONTROL <\/b><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); background-color: var( --e-global-color-accent ); font-size: 1rem;\">riconosce che la\u00a0diversit\u00e0 e l\u2019inclusione\u00a0sono valori fondamentali per il successo aziendale e per la creazione di un ambiente di lavoro equo e rispettoso. Promuoviamo attivamente la\u00a0parit\u00e0 di genere\u00a0secondo la UNI PdR 125:2022 in tutte le aree dell\u2019organizzazione, garantendo che tutte le persone abbiano le stesse opportunit\u00e0 di crescita professionale, indipendentemente dal genere.<\/span><\/p><p>P<b>Princ\u00edpios fundamentais<\/b><\/p><ol style=\"margin-top: 0cm;\" start=\"1\" type=\"1\"><li>Non discriminazione\u00a0\u2013 Nessuna forma di discriminazione basata sul genere, identit\u00e0 di genere o orientamento sessuale \u00e8 tollerata.<\/li><li>Pari opportunit\u00e0\u00a0\u2013 Tutti i dipendenti hanno diritto a uguali opportunit\u00e0 di assunzione, formazione, avanzamento di carriera e retribuzione.<\/li><li>Inclusione e rispetto\u00a0\u2013 Favoriamo un ambiente inclusivo dove ogni individuo \u00e8 valorizzato e rispettato.<\/li><li>Bilancio di genere\u00a0\u2013 Ci impegniamo a promuovere un equilibrio di genere a tutti i livelli, compresi i ruoli dirigenziali.<\/li><li>Conciliazione vita-lavoro\u00a0\u2013 Supportiamo politiche flessibili che agevolino l\u2019equilibrio tra impegni professionali e personali per tutti i dipendenti.<\/li><\/ol><p><b>Ac\u00e7\u00f5es concretas<\/b><\/p><p>Per garantire l\u2019effettiva applicazione di questa politica, EUROFINS LAB-CONTROL si impegna a:<\/p><ul style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"disc\"><li>Formazione e sensibilizzazione\u00a0su temi di diversity &amp; inclusion per tutti i dipendenti.<\/li><li>Revisione dei processi HR\u00a0per assicurare assunzioni e promozioni basate sul merito, senza pregiudizi di genere.<\/li><li>Analisi retributiva\u00a0periodica per identificare e correggere eventuali gap salariali.<\/li><li>Programmi di mentoring e leadership\u00a0per supportare la crescita professionale delle donne in azienda.<\/li><li>Flessibilit\u00e0 lavorativa\u00a0(es. smart working, orari flessibili) per favorire la parit\u00e0 nella gestione degli impegni personali e familiari.<\/li><\/ul><p><b>Monitoraggio e Responsabilit\u00e0<\/b><\/p><p>La Direzione si impegna a monitorare regolarmente i progressi nell\u2019attuazione di questa politica e a comunicare i risultati ai dipendenti. Ogni violazione sar\u00e0 affrontata con tempestivit\u00e0 e seriet\u00e0.<\/p><p>I<b>emprego dos trabalhadores<\/b><\/p><p>Tutti i collaboratori di EUROFINS LAB-CONTROL sono chiamati a contribuire attivamente al rispetto di questi principi, promuovendo una cultura aziendale basata sull\u2019equit\u00e0 e sul rispetto reciproco.<\/p><p>\u00a0<strong style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; background-color: var( --e-global-color-accent ); font-size: 1rem;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 L&#8217;Amministratore Delegato<\/strong><i style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); background-color: var( --e-global-color-accent ); font-size: 1rem;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Stefano Vignali<\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-71d0c6d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"71d0c6d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-96e3263\" data-id=\"96e3263\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73e42f6 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"73e42f6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0cd58ea elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"0cd58ea\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d175455\" data-id=\"d175455\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab25f84 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"ab25f84\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/lab-control.it\/pt\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-home\"><\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">VOLTAR AO IN\u00cdCIO<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Politica aziendale sulla Parit\u00e0 di Genere EUROFINS LAB-CONTROL riconosce che la\u00a0diversit\u00e0 e l\u2019inclusione\u00a0sono valori fondamentali per il successo aziendale e per la creazione di un ambiente di lavoro equo e rispettoso. Promuoviamo attivamente la\u00a0parit\u00e0 di genere\u00a0secondo la UNI PdR 125:2022 in tutte le aree dell\u2019organizzazione, garantendo che tutte le persone abbiano le stesse opportunit\u00e0 di crescita professionale, indipendentemente dal genere. Principi Fondamentali Non discriminazione\u00a0\u2013 Nessuna forma di discriminazione basata sul genere, identit\u00e0 di genere o orientamento sessuale \u00e8 tollerata. Pari opportunit\u00e0\u00a0\u2013 Tutti i dipendenti hanno diritto a uguali opportunit\u00e0 di assunzione, formazione, avanzamento di carriera e retribuzione. Inclusione e rispetto\u00a0\u2013 Favoriamo un ambiente inclusivo dove ogni individuo \u00e8 valorizzato e rispettato. Bilancio di genere\u00a0\u2013 Ci impegniamo a promuovere un equilibrio di genere a tutti i livelli, compresi i ruoli dirigenziali. Conciliazione vita-lavoro\u00a0\u2013 Supportiamo politiche flessibili che agevolino l\u2019equilibrio tra impegni professionali e personali per tutti i dipendenti. Azioni Concrete Per garantire l\u2019effettiva applicazione di questa politica, EUROFINS LAB-CONTROL si impegna a: Formazione e sensibilizzazione\u00a0su temi di diversity &amp; inclusion per tutti i dipendenti. Revisione dei processi HR\u00a0per assicurare assunzioni e promozioni basate sul merito, senza pregiudizi di genere. Analisi retributiva\u00a0periodica per identificare e correggere eventuali gap salariali. Programmi di mentoring e leadership\u00a0per supportare la crescita professionale delle donne in azienda. Flessibilit\u00e0 lavorativa\u00a0(es. smart working, orari flessibili) per favorire la parit\u00e0 nella gestione degli impegni personali e familiari. Monitoraggio e Responsabilit\u00e0 La Direzione si impegna a monitorare regolarmente i progressi nell\u2019attuazione di questa politica e a comunicare i risultati ai dipendenti. Ogni violazione sar\u00e0 affrontata con tempestivit\u00e0 e seriet\u00e0. Impegno dei Dipendenti Tutti i collaboratori di EUROFINS LAB-CONTROL sono chiamati a contribuire attivamente al rispetto di questi principi, promuovendo una cultura aziendale basata sull\u2019equit\u00e0 e sul rispetto reciproco. \u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 L&#8217;Amministratore Delegato\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Stefano Vignali TORNA ALLA HOME<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-2546","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Parit\u00e0 di Genere - Eurofins Lab Control srl<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lab-control.it\/pt\/parita-di-genere\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Parit\u00e0 di Genere - Eurofins Lab Control srl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Politica aziendale sulla Parit\u00e0 di Genere EUROFINS LAB-CONTROL riconosce che la\u00a0diversit\u00e0 e l\u2019inclusione\u00a0sono valori fondamentali per il successo aziendale e per la creazione di un ambiente di lavoro equo e rispettoso. Promuoviamo attivamente la\u00a0parit\u00e0 di genere\u00a0secondo la UNI PdR 125:2022 in tutte le aree dell\u2019organizzazione, garantendo che tutte le persone abbiano le stesse opportunit\u00e0 di crescita professionale, indipendentemente dal genere. Principi Fondamentali Non discriminazione\u00a0\u2013 Nessuna forma di discriminazione basata sul genere, identit\u00e0 di genere o orientamento sessuale \u00e8 tollerata. Pari opportunit\u00e0\u00a0\u2013 Tutti i dipendenti hanno diritto a uguali opportunit\u00e0 di assunzione, formazione, avanzamento di carriera e retribuzione. Inclusione e rispetto\u00a0\u2013 Favoriamo un ambiente inclusivo dove ogni individuo \u00e8 valorizzato e rispettato. Bilancio di genere\u00a0\u2013 Ci impegniamo a promuovere un equilibrio di genere a tutti i livelli, compresi i ruoli dirigenziali. Conciliazione vita-lavoro\u00a0\u2013 Supportiamo politiche flessibili che agevolino l\u2019equilibrio tra impegni professionali e personali per tutti i dipendenti. Azioni Concrete Per garantire l\u2019effettiva applicazione di questa politica, EUROFINS LAB-CONTROL si impegna a: Formazione e sensibilizzazione\u00a0su temi di diversity &amp; inclusion per tutti i dipendenti. Revisione dei processi HR\u00a0per assicurare assunzioni e promozioni basate sul merito, senza pregiudizi di genere. Analisi retributiva\u00a0periodica per identificare e correggere eventuali gap salariali. Programmi di mentoring e leadership\u00a0per supportare la crescita professionale delle donne in azienda. Flessibilit\u00e0 lavorativa\u00a0(es. smart working, orari flessibili) per favorire la parit\u00e0 nella gestione degli impegni personali e familiari. Monitoraggio e Responsabilit\u00e0 La Direzione si impegna a monitorare regolarmente i progressi nell\u2019attuazione di questa politica e a comunicare i risultati ai dipendenti. Ogni violazione sar\u00e0 affrontata con tempestivit\u00e0 e seriet\u00e0. Impegno dei Dipendenti Tutti i collaboratori di EUROFINS LAB-CONTROL sono chiamati a contribuire attivamente al rispetto di questi principi, promuovendo una cultura aziendale basata sull\u2019equit\u00e0 e sul rispetto reciproco. \u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 L&#8217;Amministratore Delegato\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Stefano Vignali TORNA ALLA HOME\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lab-control.it\/pt\/parita-di-genere\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Eurofins Lab Control srl\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-22T15:28:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lab-control.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/parita-di-genere-1024x410.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"410\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tempo estimado de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lab-control.it\\\/parita-di-genere\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lab-control.it\\\/parita-di-genere\\\/\",\"name\":\"Parit\u00e0 di Genere - Eurofins Lab Control srl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lab-control.it\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lab-control.it\\\/parita-di-genere\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lab-control.it\\\/parita-di-genere\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/lab-control.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/parita-di-genere.png\",\"datePublished\":\"2025-04-07T11:32:44+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-22T15:28:03+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lab-control.it\\\/parita-di-genere\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/lab-control.it\\\/parita-di-genere\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lab-control.it\\\/parita-di-genere\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lab-control.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/parita-di-genere.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lab-control.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/parita-di-genere.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lab-control.it\\\/parita-di-genere\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/lab-control.it\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Parit\u00e0 di Genere\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lab-control.it\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lab-control.it\\\/\",\"name\":\"Eurofins Lab Control srl\",\"description\":\"Eurofins Lab Control \u00e8 una societ\u00e0 di servizi tecnologici dotata di laboratori di analisi chimica e microbiologia gestiti da personale altamente qualificato in grado di offrire alla propria clientela una assistenza dall\u2019elevato profilo professionale.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lab-control.it\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/lab-control.it\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lab-control.it\\\/#organization\",\"name\":\"Eurofins Lab Control srl\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lab-control.it\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lab-control.it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lab-control.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/cropped-image002.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lab-control.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/cropped-image002.jpg\",\"width\":745,\"height\":135,\"caption\":\"Eurofins Lab Control srl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lab-control.it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Parit\u00e0 di Genere - Eurofins Lab Control srl","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lab-control.it\/pt\/parita-di-genere\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"Parit\u00e0 di Genere - Eurofins Lab Control srl","og_description":"Politica aziendale sulla Parit\u00e0 di Genere EUROFINS LAB-CONTROL riconosce che la\u00a0diversit\u00e0 e l\u2019inclusione\u00a0sono valori fondamentali per il successo aziendale e per la creazione di un ambiente di lavoro equo e rispettoso. Promuoviamo attivamente la\u00a0parit\u00e0 di genere\u00a0secondo la UNI PdR 125:2022 in tutte le aree dell\u2019organizzazione, garantendo che tutte le persone abbiano le stesse opportunit\u00e0 di crescita professionale, indipendentemente dal genere. Principi Fondamentali Non discriminazione\u00a0\u2013 Nessuna forma di discriminazione basata sul genere, identit\u00e0 di genere o orientamento sessuale \u00e8 tollerata. Pari opportunit\u00e0\u00a0\u2013 Tutti i dipendenti hanno diritto a uguali opportunit\u00e0 di assunzione, formazione, avanzamento di carriera e retribuzione. Inclusione e rispetto\u00a0\u2013 Favoriamo un ambiente inclusivo dove ogni individuo \u00e8 valorizzato e rispettato. Bilancio di genere\u00a0\u2013 Ci impegniamo a promuovere un equilibrio di genere a tutti i livelli, compresi i ruoli dirigenziali. Conciliazione vita-lavoro\u00a0\u2013 Supportiamo politiche flessibili che agevolino l\u2019equilibrio tra impegni professionali e personali per tutti i dipendenti. Azioni Concrete Per garantire l\u2019effettiva applicazione di questa politica, EUROFINS LAB-CONTROL si impegna a: Formazione e sensibilizzazione\u00a0su temi di diversity &amp; inclusion per tutti i dipendenti. Revisione dei processi HR\u00a0per assicurare assunzioni e promozioni basate sul merito, senza pregiudizi di genere. Analisi retributiva\u00a0periodica per identificare e correggere eventuali gap salariali. Programmi di mentoring e leadership\u00a0per supportare la crescita professionale delle donne in azienda. Flessibilit\u00e0 lavorativa\u00a0(es. smart working, orari flessibili) per favorire la parit\u00e0 nella gestione degli impegni personali e familiari. Monitoraggio e Responsabilit\u00e0 La Direzione si impegna a monitorare regolarmente i progressi nell\u2019attuazione di questa politica e a comunicare i risultati ai dipendenti. Ogni violazione sar\u00e0 affrontata con tempestivit\u00e0 e seriet\u00e0. Impegno dei Dipendenti Tutti i collaboratori di EUROFINS LAB-CONTROL sono chiamati a contribuire attivamente al rispetto di questi principi, promuovendo una cultura aziendale basata sull\u2019equit\u00e0 e sul rispetto reciproco. \u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 L&#8217;Amministratore Delegato\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Stefano Vignali TORNA ALLA HOME","og_url":"https:\/\/lab-control.it\/pt\/parita-di-genere\/","og_site_name":"Eurofins Lab Control srl","article_modified_time":"2026-04-22T15:28:03+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":410,"url":"https:\/\/lab-control.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/parita-di-genere-1024x410.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tempo estimado de leitura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lab-control.it\/parita-di-genere\/","url":"https:\/\/lab-control.it\/parita-di-genere\/","name":"Parit\u00e0 di Genere - Eurofins Lab Control srl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lab-control.it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/lab-control.it\/parita-di-genere\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/lab-control.it\/parita-di-genere\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lab-control.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/parita-di-genere.png","datePublished":"2025-04-07T11:32:44+00:00","dateModified":"2026-04-22T15:28:03+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lab-control.it\/parita-di-genere\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lab-control.it\/parita-di-genere\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/lab-control.it\/parita-di-genere\/#primaryimage","url":"https:\/\/lab-control.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/parita-di-genere.png","contentUrl":"https:\/\/lab-control.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/parita-di-genere.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lab-control.it\/parita-di-genere\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/lab-control.it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Parit\u00e0 di Genere"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lab-control.it\/#website","url":"https:\/\/lab-control.it\/","name":"Eurofins Lab Control srl","description":"A Eurofins Lab Control \u00e9 uma empresa de servi\u00e7os tecnol\u00f3gicos com laborat\u00f3rios de an\u00e1lises qu\u00edmicas e microbiol\u00f3gicas geridos por pessoal altamente qualificado, capaz de oferecer aos seus clientes um servi\u00e7o altamente profissional.","publisher":{"@id":"https:\/\/lab-control.it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lab-control.it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/lab-control.it\/#organization","name":"Eurofins Lab Control srl","url":"https:\/\/lab-control.it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/lab-control.it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/lab-control.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/cropped-image002.jpg","contentUrl":"https:\/\/lab-control.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/cropped-image002.jpg","width":745,"height":135,"caption":"Eurofins Lab Control srl"},"image":{"@id":"https:\/\/lab-control.it\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lab-control.it\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lab-control.it\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lab-control.it\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lab-control.it\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lab-control.it\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2546"}],"version-history":[{"count":42,"href":"https:\/\/lab-control.it\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2546\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3049,"href":"https:\/\/lab-control.it\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2546\/revisions\/3049"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lab-control.it\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}